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Recrutement

Comment bien gérer le recrutement et la sélection ?

Comment bien gérer le recrutement et la sélection ? Le recrutement et la sélection sont des processus continus pour la plupart des entreprises. Une sélection inadéquate conduit à un énorme turn-over. Donc un mauvais choix fait que tous les efforts, le temps et l'argent sont gaspillés. En [...]

Comment savoir si votre méthode de recrutement est efficace ?

Comment savoir si votre méthode de recrutement est efficace ? De nombreuses entreprises ont adopté une pratique modèle pour rechercher la «bonne» personne pour un poste vacant ou nouvellement créé. La méthode varie d'une entreprise à une autre, ils peuvent passer par des entrevues, des exercices de [...]

Comment s’assurer de la fiabilité d’un agent de sécurité ?

Comment s’assurer de la fiabilité d’un agent de sécurité ? Choisir un agent de sécurité ne doit pas être pris à la légère. Celui-ci doit être totalement fiable. Ainsi, avant de décider du prestataire à engager, il vous faut vérifier qu’il est bien en règle avec la loi et peut exercer son activité [...]

Comment trouver un bon webmaster ? Vous avez toujours rêvé de faire un site internet mais vous n'en avez pas le temps ou vous n'êtes pas formé pour le faire et construire un blog ne vous enchante pas plus que çà ? Il vous faut alors trouver un webmaster qui va étudier [...]

Comment obtenir un emploi quand...

Comment obtenir un emploi quand vous avez quitté le dernier à cause d’un mauvais management ? Si vous avez déjà grincé des dents parce que «le patron a toujours raison », c'est probablement parce que vous étiez dans la situation dans laquelle trop de travailleurs se retrouvent : travailler pour un patron qui est souvent "pas [...]

Comment déterminer les besoins...

Comment déterminer les besoins de recrutement ? Avoir le bon nombre d'employés est un enjeu majeur pour tous les employeurs. Évidemment, il est idéal d'avoir un employé supplémentaire ou deux disponibles au cas où. Cela dit, chaque secteur et chaque entreprise est unique, et les [...]

Comment assurer la sécurité des...

Comment assurer la sécurité des biens et des employés de votre entreprise ? Il est important d’assurer la sécurité des biens et des employés au sein de votre entreprise. Plusieurs alternatives s’offrent à vous. Pour connaître la formule adaptée à votre cas, faites connaissance avec les différentes formules de [...]

Comment corriger une erreur de...

Comment corriger une erreur de recrutement ? Le nouveau recru met énormément de temps à être véritablement opérationnel ? A cause de son caractère, il gangrène l’ambiance au sein de l’équipe ? Vous avez probablement effectué une erreur de recrutement. Voici comment y remédier pour [...]

Bien se comporter avec l'employeur

Comment se comporter devant un employeur ? Il est normal que la crainte vous envahisse lorsque vous êtes devant vôtre employeur. Il est l'autorité supérieur, il dirige et décide de tout dans son empire. Il vous faudra être raisonnable pour que vos craintes n'entachent pas [...]

Structurer un entretien d'embauche

Comment bien structurer un entretien de recrutement ? Il ne faut pas oublier dans un entretien de recrutement qu'il faut non seulement savoir détecter le bon profil mais en plus savoir donner une bonne impression sur soi-même et sur l'entreprise que l'on représente. Il ne faut donc [...]

Mener un entretien d'embauche

Comment faire passer un entretien d'embauche ? Si c'est la première fois que vous faites passer un entretien d'embauche, normal que vous soyez un peu stressé. Voici quelques astuces pour vous aider à réussir votre premier entretien en obtenant toutes les informations utiles pour [...]

Comment attirer des candidats de...

Comment attirer des candidats de valeur dans votre entreprise ? Votre entreprise connaît des difficultés en matière de recrutement ? C’est parce qu’elle n’attire pas suffisamment les candidats. Pour faire monter votre cote auprès des candidats de valeur, il vous suffit de recourir aux astuces suivantes. [...]

Comment déposer une offre sur...

Comment déposer une offre sur www.pole-emploi.fr ? Vous avez évaluer votre taux de charge, effectuer votre gestion prévisionnelle d'emplois et de compétences et avez besoin de recruter. Seulement voilà, vous n'avez pas le temps de vous déplacer dans une agence Pôle emploi pour définir [...]

Comment recruter un travailleur...

Comment recruter un travailleur à l'étranger ? Lorsqu'un employeur désire recruter un travailleur qui réside à l'étranger, il y a une procédure à suivre. Quelle est donc la procédure pour faire venir un étranger en France, afin qu'il exerce une activité professionnelle ? [...]

Comment fait-on si le Diable ne...

Comment fait-on si le Diable ne veut pas de votre âme ? Malgré mes conseils avisés pour vendre son âme au Diable, un certain Alphamax m'a fait remarquer qu'il n'était pas parvenu à vendre la sienne... Cela est bien regrettable, et je m'en sens particulièrement responsable. [...]

Comment suivre correctement les...

Comment suivre correctement les formalités d’embauche d’un salarié ? Une entreprise, quand elle se développe, est amenée à recruter des salariés. Or, le recrutement doit suivre des formalités très strictes afin d’être conforme à la loi et, ainsi, épargner des soucis à l’employeur et à l’employé.

Comment fonctionne le recrutement des salariés par une agence ? Lorsqu’un employeur souhaite recruter du personnel pour pourvoir des postes vacants, il peut faire appel à des agences de recrutement. Ces dernières servent d’intermédiaire entre le salarié et l’employeur. Elles lui permettent une assistance [...]

Comment déterminer les interdictions légales d’embaucher ? La loi prévoit des limitations à la liberté d’embaucher. En principe tout employeur peut choisir les personnes avec qui il souhaite collaborer. Toutefois, la loi indique qu’il est illégal d’embaucher certaines personnes. Ce sera l’objet de [...]

Comment salarier un membre de sa...

Comment salarier un membre de sa famille ? Travailler dans l'entreprise de son père, recruter ses enfants, sa concubine... La loi le permet à condition de respecter quelques règles. Le fisc se montre extrêmement vigilant et sanctionne les rémunérations un peu trop avantageuses.

Comment définir les clauses...

Comment définir les clauses interdites dans un contrat de travail ? Si le contrat de travail est un document essentiel pour l'entreprise, car il constitue la relation employeur / salarié, certaines clauses de ce contrat sont interdites par la loi. Petit tour d'horizon...

Comment rédiger une offre d'emploi attrayante pour les candidats ? Il n'y a pas que la lettre de motivation qui doit faire l'objet d'une attention précise au niveau de la rédaction, il y a aussi l'offre d'emploi : pour attirer des candidats de valeur, votre offre doit être attrayante [...]

Comment se déroule le recrutement des salariés ? Saviez-vous que la sélection des salariés, candidat à un poste, n'est réglementée que depuis la loi du 31 décembre 1992 ? Cette loi a permit d'encadrer l'embauche d'un travailleur dans un certain nombre de règles. De ce [...]

Comment analyser graphologiquement la signature ? Comme le texte, la signature est riche en informations sur la personnalité. Elle relève la partie la plus personnelle et l'essence même. Une analyse sérieuse se fait conjointement avec l'écriture d'un texte mais voici des [...]

Comment fonctionne le CV anonyme ? Le CV anonyme a été lancé en 2004 mais il est très rapidement tombé dans les oubliettes. Aujourd'hui voici revenu au gout du jour le CV "antidiscrimination". Ce n'est pas une solution miracle. Mais il a le mérite de donner [...]

Comment se déroule le test du...

Comment se déroule le test du TOEIC ? Signifiant Test Of English International Communication, ce test permet d'évaluer un niveau d'anglais dans un but, le plus souvent, professionnel. Il est désormais demandé systématiquement dans le monde du travail.

Comment réaliser une fiche de renseignement pour une embauche ? La fiche de renseignement est le document remis à chaque personne embauchée (cdd, cdi…). Celle-ci permet d’avoir les renseignements précis qui seront utiles pour l’embauche (nom, n° de sécurité sociale…) et pour le paiement (adresse…). [...]

Comment faire une grille d’évaluation pour entretien d’embauche ? Cette grille n’est pas anodine, c’est elle ferait que vous serez ou non sélectionné, car c’est elle qui permet votre évaluation lors d’un entretien d’embauche. Elle est différente pour la forme selon les postes, les sociétés, les [...]

Comment bénéficier de...

Comment bénéficier de l'aide dégressive à l'embauche ? L'aide dégressive à l'embauche est obtenue par les employeurs qui recrutent, après avoir préalablement déposé une offre d'emploi à l'ANPE, un demandeur d'emploi indemnisé depuis au moins 12 mois et confronté à des [...]

Comment l'inspecteur du...

Comment l'inspecteur du travail contrôle la déclaration du personnel faite par l'employeur ? Tout employeur qui souhaite recruter du personnel pour son compte, doit obligatoirement effectuer une déclaration des embauches à l'inspecteur du travail. En effet, ce dernier contrôle les déclarations du personnel effectuées par [...]

Comment se préparer mentalement...

Comment se préparer mentalement et physiquement pour un entretien d'embauche ? Lors d'un entretien d'embauche, la manière de communiquer est essentielle. Quatre minutes, c'est le temps qu'il faut au recruteur pour se faire une opinion, bonne ou mauvaise, sur la personne qui est en face de lui. La [...]

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