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L'agence intérim refuse de me payer <p>Bonjour, j'ai travaillé avec une boite d'intérim qui refuse de me payer mes heures pour une journée de dimanche que j'ai bossé. Depuis le mois de mais j'arrive pas à avoir ma paye parce qu'ils ont pas eu la [...]

Comment sécuriser vos biens par des rondes ?

Comment sécuriser vos biens par des rondes ? Pour assurer la sécurité de vos biens, vous avez plusieurs possibilités. Vous pouvez opter pour les rondes effectuées par un agent de sécurité. La ronde peut être nocturne ou diurne selon votre choix et variable ou non. Choisissez parmi les [...]

Comment demander une augmentation de salaire en bonne et due forme ?

Comment demander une augmentation de salaire en bonne et due forme ? Vous êtes dans la même boîte depuis des mois voire mêmes des années, vous faites du bon travail et vous vous demandez ce qui retient votre patron de vous accorder enfin l’augmentation de salaire que vous méritez. Mais peut être est-ce à vous [...]

Comment remédier à un salaire...

Comment remédier à un salaire qui n’évolue pas ? Votre employeur avance le problème de la crise chaque fois que vous lui parlez d’augmentation? Inutile de démissionner tout de suite. Pour remédier à cette situation, voici quelques conseils qui pourraient vous être très utiles.

Comment calculer une réserve de...

Comment calculer une réserve de participation ? La réserve de participation est le minimum légal qu’une entreprise doit répartir entre ses salariés en guise de participation. Seules les entreprises de plus de 50 salariés sont obligées de s’y soumettre. Les autres entreprises peuvent [...]

Comment comptabiliser le...

Comment comptabiliser le paiement des charges sociales ? Tous les 15 du mois, une entreprise doit payer les charges sociales (charges salariales et charges patronales) auprès des divers organismes sociaux afin d’être en règle. Ces opérations nécessitent obligatoirement un enregistrement comptable [...]

Comment comptabiliser les...

Comment comptabiliser les charges patronales ? Tous les mois, une entreprise doit enregistrer sur un logiciel comptable le détail des salaires, cotisations salariales et patronales ou encore des acomptes versés aux salariés. Voici comment procéder en ce qui concerne les différentes charges [...]

Comment comptabiliser les...

Comment comptabiliser les salaires ? Tous les mois, une entreprise doit enregistrer sur un logiciel comptable le détail des salaires, cotisations salariales et patronales ou encore les acomptes versés aux salariés. Voici comment procéder en ce qui concerne le salaire brut.

Comment déterminer le salaire...

Comment déterminer le salaire imposable ? Le salaire imposable est le montant que les individus doivent déclarer à l’administration des impôts pour déterminer le montant de l’impôt sur le revenu à payer. Toujours indiqué sur les bulletins de salaire, voici comment on le calcule.

Comment structurer un bulletin...

Comment structurer un bulletin de salaire ? Un bulletin de salaire est le justificatif de rémunération qu’une entreprise fournit à ses salariés. Il doit répondre à une structure précise qui montre les composantes du salaire brut puis détaille les différentes cotisations qui mènent au [...]

Comment calculer une indemnité...

Comment calculer une indemnité de congés payés avec la méthode du dixième ? Il existe deux méthodes dont on se sert pour calculer une indemnité de congés payés, c’est-à-dire l’indemnité que l’on verse aux salariés lorsqu’ils prennent des congés payés afin de maintenir leur salaire. Voici comment utiliser la [...]

Comment calculer une indemnité...

Comment calculer une indemnité de congés payés avec la méthode du maintien ? Il existe deux méthodes dont on se sert pour calculer une indemnité de congés payés, c’est-à-dire l’indemnité que l’on verse aux salariés lorsqu’ils prennent des congés payés afin de maintenir leur salaire. Voici comment utiliser la [...]

Comment fait-on pour payer un...

Comment fait-on pour payer un salaire au temps ? Le droit du travail prévoit deux modes de paiement des salaires. L'employeur pourra opter pour payer ses salariés au temps ou au rendement. Notre article va exposer le mode de paiement des salaires au temps. Nous allons voir comment [...]

Comment connaître les règles...

Comment connaître les règles d'utilisation du ticket-restaurant ? 2010, année de réformes. La réforme des retraites est en marche, la situation évolue pour les salariés du privé comme pour les fonctionnaires. A partir du 1er mars 2010, les droits liés aux tickets restaurants évoluent eux aussi. Chèques [...]

Comment déterminer la...

Comment déterminer la rémunération du gérant ? Selon le code du commerce, l'obligation de rémunérer le gérant d'une SARL n'est pas inscrite. Le mandat de gérance peut donc être bénévole même s'il reste le plus souvent rétribuer. Généralement, les modalités de [...]

Comment connaître les différents types de primes ? Difficiles de négliger les primes : elles vous poussent à vous dépasser, elles vous motivent, elles vous maintiennent lié à l'entreprise, etc. Pour cela, vous devez connaître les différentes catégories de primes afin de bien négocier lors [...]

Coment retenir les absences sur...

Coment retenir les absences sur une paie ? Vous venez de débuter dans l'emploi de gestionnaire paie ou souhaitez tout simplement comprendre les méthodes de retenues utilisées par votre employeur ? Alors vous êtes au bon endroit. Savez-vous qu’il existe 8 différentes méthodes de [...]

Comment calculer ses indemnités...

Comment calculer ses indemnités de fin de contrat à durée déterminée ? Vous venez d'effecteur quelques mois en CDD (contrat à durée déterminée) et vous arrivez au terme de votre contrat. Sachez que si aucun renouvellement ou passage en CDI (contrat à durée indéterminée) n'est prévu alors l'employeur [...]

Comment définir la notion de privilège ordinaire en droit français ? Les privilèges sont des droits qui permettent à tel ou tel créancier de bénéficier de manière prioritaire, du paiement de sa créance, par le débiteur qui se trouve en cessation de paiement. Il existe plusieurs sortes de privilèges et notre [...]

Comment bien manger au travail ? Vous n'avez pas de cantine d'entreprise et en avez marre d'acheter tous les jours des sandwichs hors de prix, qui ne vous permettent pas de manger équilibré ? Quelques conseils pour vous aider à trouver une solution.

Comment bien utiliser les tickets restaurant ? Avantage accordé aux salariés par certains employeurs du fait d'accord collectifs, les tickets restaurant permettent à ceux qui en bénéficient de déjeuner à moindre frais puisque la moitié de la somme est prise en charge par [...]

Comment négocier son salaire ?

Comment négocier son salaire ? Après un entretien d'embauche ou une période d'essai réussie, le salaire se discute. Bien sûr, c'est un sujet qui fait un peu peur à de nombreuses personnes mais soyez pro dans la négociation.

Comment définir le SMIC ?

Comment définir le SMIC ? Le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été créé en 1970, et succède au SMIG (salaire minimum interprofessionnel garantie) qui avait été institué par la loi du 11 février 1950. Nous allons voir comment il [...]

Comment définir les primes ?

Comment définir les primes ? Les primes sont des compléments de salaire ayant pour but de récompenser le salarié du travail accompli ou de son rendement. On en rencontre de toutes sortes. Mais elles sont la plupart du temps très controversées, car elles ont des [...]

Comment définir la notion de...

Comment définir la notion de pourboire ? Les pourboires sont des sommes d'argent versées au salarié, non par l'employeur, mais par le tiers avec lequel le salarié est entré en relation dans le cadre de ses fonctions. Ces sommes d'argent ont un régime juridique précis. [...]

Comment définir les...

Comment définir les gratifications - libéralités ? La gratification est une somme d'argent que l'employeur remet à un salarié pour lui montrer qu'il est satisfait de son travail et de ses résultats. Nous allons nous pencher sur la gratification - libéralité.

Comment définir les...

Comment définir les gratifications ? Les gratifications sont des sommes d'argent remises par l'employeur à ses salariés pour montrer qu'il est satisfait de leur travail accompli et de la prospérité de l'entreprise. Il peut également gratifier ses salariés à [...]

Comment définir le salaire au...

Comment définir le salaire au temps ? Le salaire au temps est celui qui est déterminé uniquement par rapport au temps que la personne passe au travail. C'est le mode de rémunération le plus facile et le plus répandu. Voyons comment cela fonctionne.

Comment résoudre les litiges...

Comment résoudre les litiges concernant le salaire ? Une fois embauché, des problèmes pourront se poser, entre autres, concernant le salaire. Voici 3 cas fréquents qui peuvent se présenter ainsi que les solutions pour y faire face.

Comment se faire payer rapidement par ses clients ? La vie des petites entreprises est tributaire des paiements clients d’où l’utilité de raccourcir le délai de paiement. Mais, il existe des moyens pour se faire payer à temps par ses clients. C’est ce que nous allons traiter dans cet [...]

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