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Congés & absences

Comment bénéficier d'un congé maternité quand on est non-salariée ?

Comment bénéficier d'un congé maternité quand on est non-salariée ? Vous êtes commerçante, artisan, conjointe collaboratrice, ou vous exercez une profession libérale, et vous attendez un enfant ? En tant que non-salariée, vous avez des droits particuliers en matière de congé maternité. Les allocations que vous [...]

Comment prendre un congé au moment de l'adoption d'un enfant ?

Comment prendre un congé au moment de l'adoption d'un enfant ? Vous êtes sur le point d'adopter un enfant ? Plusieurs solutions s'offrent à vous pour vous permettre d'interrompre votre travail le temps de préparer cette adoption ou d'accueillir votre enfant au sein de votre foyer : [...]

Comment travailler moins pour s'occuper d'un enfant handicapé ?

Comment travailler moins pour s'occuper d'un enfant handicapé ? Parents qui travaillent et ont un enfant handicapé, cet article vous concerne tout particulièrement. Si vous souhaitez prendre plus de temps pour vous occuper de lui, pour l'emmener à des rendez-vous médicaux ou des activités éducatives, [...]

Comment faire une demande de...

Comment faire une demande de congé de solidarité familiale ? Lorsqu’un proche est en phase terminale, le salarié a la possibilité de l’accompagner en demandant un congé de solidarité familiale. Comment en faire la demande ?

Comment déclarer une absence sur...

Comment déclarer une absence sur le portail de Pôle Emploi ? Comme le stipule l’article R.5411-10 du Code du travail, le demandeur d’emploi peut s’absenter plus de sept jours de son domicile à condition de prévenir son conseiller. Cette absence se limite à 35 jours par an. Comment faire cette [...]

Comment bénéficier d’un congé...

Comment bénéficier d’un congé lorsqu’on est au chômage ? Connaissez-vous vos droits ? Eh oui, même lorsqu’on est chômeur il est possible de s’offrir quelques semaines de vacances sans se faire radier de la liste des chômeurs. Comment ? Tous vos droits expliqués pour bénéficier d’un congé [...]

Congé sabbatique

Comment réintégrer mon emploi après un congé sabbatique ? Un salarié peut prendre un congé sabbatique pendant une durée maximale d'un an. Ce congé lui permet de s'adonner à une autre activité, de faire un voyage ou de se rendre utile auprès d'une association humanitaire. Mais une fois [...]

Comment déclarer un accident du...

Comment déclarer un accident du travail d'un salarié en tant qu'employeur ? Le salarié qui est victime d'un accident du travail doit en avertir son employeur, dans les 24h, sauf cas de force majeure. Une fois que l'employeur a en connaissance de l'accident, il est tenu de le déclarer à la caisse primaire [...]

Congés payés par anticipation

Comment prendre ses congés payés par anticipation ? Le droit du travail permet aux salariés de prendre leurs congés payés avant même de les avoir acquis. C'est ce que l'on appelle la prise de congés payés par anticipation. Voici les conditions à remplir pour y parvenir.

Comment obtenir un congé...

Comment obtenir un congé exceptionnel dans le secteur privé ? Certains évènements de votre vie vous permettent d’obtenir un congé exceptionnel auprès de votre entreprise. Savez-vous quels évènements sont concernés et à qui ils s’adressent ?

Comment fonctionne la médecine...

Comment fonctionne la médecine du travail ? La médecine du travail est une étape obligatoire pour tous les salariés. Chaque entreprise est dans l’obligation de proposer à ses salariés une visite médicale mais savez-vous comment celle-ci fonctionne et à quelle fréquence vous devez vous y [...]

Comment savoir si en période...

Comment savoir si en période d’essai je peux bénéficier de mes congés payés ? Vous venez d’être recruté par une entreprise et vous êtes toujours en période d’essai. Mais vous vous demandez s’il est possible de bénéficier de congés payés, pendant cette période toute particulière. Pour connaître la réponse à [...]

Comment savoir si un salarié a...

Comment savoir si un salarié a le droit d'exercer son droit de retrait ? Le droit de retrait d'un salarié est le droit qu'il a d'arrêter son activité lorsqu'il juge qu'un danger grave et imminent le menace et que le seul moyen de se protéger est de stopper son travail. Voici quelques [...]

Comment déterminer le caractère...

Comment déterminer le caractère professionnel d'un accident ? La détermination du caractère professionnel ou non d'un accident entraîne des conséquences non négligeables. En effet, un accident considéré comme professionnel sera pris en charge par la caisse de sécurité sociale du salarié, alors [...]

Comment percevoir la prime...

Comment percevoir la prime d'assiduité quand on a fait grève ? Faire grève n'est pas anodin pour les salariés, dans le sens où cela entraîne de nombreuses conséquences. Au titre desquelles on compte la suspension du contrat de travail et l'absence de rémunération pendant toute la durée de la [...]

Comment obtenir un congé de...

Comment obtenir un congé de jeunes mères de famille ? Vous êtes une jeune mère de famille, vous avez droit à votre congé maternité comme toutes les mères de famille, mais la loi vous accorde également un congé supplémentaire, en raison de votre jeune âge. Je vous invite à lire la suite pour [...]

Comment prendre un congé de...

Comment prendre un congé de solidarité internationale ? Vous avez envie de faire quelque chose d'utile, tout en aidant les autres, mais vous êtes coincé par votre travail...Et bien sachez que vous pouvez prendre un congé de solidarité internationale qui vous permettra de participer à une [...]

Comment prendre un congé de...

Comment prendre un congé de réserviste ? Il existe un congé de réserviste pouvant être pris par les salariés souscrivant un engagement à servir dans des opérations de réserve. Voici comment faire pour obtenir un tel congé.

Comment un père peut-il prendre...

Comment un père peut-il prendre un congé de naissance ? Le droit du travail prévoit un congé rémunéré de trois jours aux pères, à l'occasion de la naissance de chacun de leurs enfants, qu'ils naissent en France ou à l'étranger. Voici comment faire pour prendre ce congé de naissance [...]

Comment bénéficier d'un...

Comment bénéficier d'un congé en cas de catastrophe naturelle ? Les salariés qui résident dans un zone géographique touchée par une catastrophe naturelle peuvent bénéficier d'un congé exceptionnel de 20 jours maximum pour gérer leurs problèmes. Voyons comment il est possible d'en bénéficier.

Comment demander un congé pour...

Comment demander un congé pour assister à un mariage ? Vous êtes invité à un mariage mais le date est déjà fixée et vous travaillez ce jour-là. Comment demander un congé à votre employeur afin de vous rendre à cet évènement ?

Comment prendre un congé...

Comment prendre un congé sabbatique ? Envie de prendre l'air, sortir de la routine, décompresser, découvrir de nouveaux paysages... Si vous avez suffisamment épargné, il est possible de demander un congé sabbatique à votre employeur.

Comment sont indemnisés les...

Comment sont indemnisés les accidents de mission ? L'accident de mission est celui qui survient lors d'un déplacement, d'ordre professionnel du salarié, effectué pour le compte de son employeur. Lorsque tous les éléments sont réunis un tel accident pourra être considéré comme un [...]

Comment s'absenter de son...

Comment s'absenter de son travail pour suivre une cure thermale ? Si votre médecin vous prescrit de suivre impérativement une cure thermale pour améliorer votre état de santé, sachez qu'il est possible de vous absenter de votre travail. Pour cela, il faudra fournir des documents à votre employeur et [...]

Comment se mettre en grève ?

Comment se mettre en grève ? Si vous souhaitez exercer votre droit de grève, sachez que tout n’est pas permis ! Cet article vous guidera dans votre démarche.

Comment faire si vous êtes...

Comment faire si vous êtes victime d’une rechute après un accident du travail ? Vous avez bénéficié d’un arrêt de travail pour maladie ou pour accident, mais, après avoir réintégré votre poste, votre état de santé se dégrade à nouveau. C’est une situation délicate car votre employeur sera certainement réticent à [...]

Comment organiser les horaires...

Comment organiser les horaires de travail et de pauses des salariés ? Fixer les horaires de travail de ses salariés est une tâche qui peut vite se révéler un véritable casse-tête. En plus des contraintes liées à l’activité de l’entreprise, l’employeur doit respecter des dispositions légales. Voici quelques [...]

Comment être payé en cas...

Comment être payé en cas d’accident du travail ? Vous venez de subir un accident du travail et vous ne savez pas si vous allez toucher l’intégralité de votre salaire ? Ces quelques lignes vous renseigneront sur vos obligations et vos droits.

Comment bien poser ses congés...

Comment bien poser ses congés payés ? Le planning des vacances est souvent particulièrement difficile à gérer pour les chefs de services. Entre les parents qui n’ont personne pour faire garder les enfants, les impératifs familiaux ou les étudiants qui doivent passer aux rattrapages [...]

Comment payer l'inactivité d'un salarié inapte au travail ? Lorsque le salarié reprend son travail après un arrêt maladie, il devra passer une visite médicale effectuée par le médecin du travail pour savoir s’il est toujours apte au travail. Si cet examen médical conclu à son inaptitude à poursuivre [...]

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