Comment comprendre la liberté de négociation ?

 

par idem1 |

     
Comment comprendre la liberté de négociation ?

La liberté de négociation est un principe qui se trouve à la base du droit du travail. En effet, ce principe est important car il permet le bon déroulement des relations collectives de travail. Nous allons voir en quoi consiste la liberté de négociation.

Quelles sont les fournitures nécessaires ?

  • -liberté de négocier
  • -liberté de conclure

Étapes de réalisation

1.

Le droit du travail possède une particularité par rapport aux autres droits. Cette particularité est due au fait qu'il doit à la fois réglementer les relations individuelles de travail (relation qui concerne le salarié et son employeur) et les relations collectives de travail (tous les droits collectifs des salariés). La liberté de négocier se situe dans le domaine des relations collectives de travail.

2.

En effet, la liberté de négocier inclut la liberté d'entrer en négociation pour les partenaires sociaux. La loi oblige les partenaires sociaux à organiser une négociation annuelle pour réviser ou conclure de nouveaux accords collectifs. Mais en dehors de cette obligation annuelle de négociation, les partenaires sociaux pourront négocier d'autres accords.

3.

Ils possèdent le libre choix du niveau de négociation, les accords pourront donc être négociés au niveau national, régional ou local. A l'issue de la négociation, ils pourront choisir de conclure l'accord ou de ne pas le faire s'ils n'ont pas réussi à se mettre d'accord.

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