Comment définir la liberté professionnelle ?

 

par idem1 |

     
Comment définir la liberté professionnelle ?

Le principe de la liberté professionnelle n'allait pas de soi dans le système corporatiste qui existait en France avant la révolution française. Il s'agissait d'un système de caste où les travailleurs n'existaient que dans le cadre de la corporation auxquelles ils appartenaient. Mais depuis la révolution française, il existe la liberté professionnelle. Nous allons voir en quoi elle consiste.

Étapes de réalisation

1.

C'est le Décret d'Allarde (loi des 2 et 17 mars 1791), qui a mis fin au système corporatiste. L'abolition des corporations a permis l'avènement du marché du travail et surtout la consécration de la liberté professionnelle. Cette liberté possède une valeur constitutionnelle qui a été reconnue par le Conseil Constitutionnel dans sa décision en date du 28 mai 1983.

2.

La liberté professionnelle comprend la liberté d'entreprendre et la liberté du travail. Pour ce qui concerne la liberté d'entreprendre, on peut la définir comme la liberté d'exercer l'activité professionnelle de son choix et de recourir au collaborateurs de son choix. C'est donc la liberté de recruter librement les personnes avec qui on souhaite travailler.

3.

Par ailleurs, pour ce qui concerne la liberté de travail. on peut l'expliquer simplement comme la liberté de choisir son employeur et l'activité de son choix. Les libertés d'entreprendre et de travail coexistent et sont parfois limitées par un certain nombre de principes qui ont aussi valeur constitutionnelle. Comme les règles sur la non discrimination, ou la durée légale du travail.

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