Comment se déroule l'entretien préalable de licenciement ?

 

par idem1 |

     
Comment se déroule l'entretien préalable de licenciement ?

L'employeur qui souhaite licencier un salarié doit respecter une procédure en amont, dans laquelle se trouve l'entretien préalable de licenciement. Voyons comment se déroule cet entretien.

Étapes de réalisation

1.

Tout d'abord l'employeur aura l'obligation de procéder à la convocation du salarié par lettre recommandée avec accusé de réception. Cette lettre devra indiquer l'objet de la convocation. Ceci est obligatoire.

2.

Ensuite, l'employeur devra procéder à un entretien préalable de licenciement. Le salarié pourra se faire assister d'un représentant du personnel pour se défendre devant l'employeur. Au cours de l'entretien, l'employeur devra expliquer les motifs qu'il soulève pour demander le licenciement du salarié, mais il faudra aussi qu'il laisse le salarié s'expliquer.

3.

Si l'entretien de licenciement n'a pas lieu car le salarié n'a pas voulu s'y rendre ou pour toute autre raison. l'employeur devra juste respecter le délai de préavis et pourra ensuite licencier le salarié.

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