Comment comprendre l'attestation Assedic ?

 

par idem1 |

     
Comment comprendre l'attestation Assedic ?

Dès la rupture du contrat de travail ou la fin du terme d'un contrat à durée déterminée, l'employeur devra remettre au salarié un document que l'on appelle l'attestation Assedic. Nous allons voir à quoi sert ce document.

Étapes de réalisation

1.

Tout d'abord, l'attestation Assedic sert à attester de la durée de travail accomplie par le salarié au sein de l'entreprise. Ensuite, il atteste aussi de la rémunération que le salarié percevait pour le travail qu'il effectuait.

2.

De plus, le motif de la rupture du contrat de travail y est indiqué. En effet, il sera énoncé si la rupture du contrat de travail est due à une démission du salarié, à son licenciement pour motif personnel ou pour motif économique.

3.

L'attestation Assedic pourra permettre au salarié de percevoir des indemnités de chômage dans l'hypothèse où il y a droit. Mais, si la raison de la rupture du contrat de travail est la démission du salarié, il n'aura pas droit aux indemnités de chômage.

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