Comment le département des ressources humaines peut-il vous aider dans votre carrière ?

 

par isleworth |

     

Toutes les moyennes et grandes entreprises ont un service de ressources humaines, grâce à l’article "Comment connaitre le rôle des ressources humaines ?", nous avons appris les fonctions de ce département au sein d’une entreprise. En tant que salarié, le département des ressources humaines peut aussi vous aider à gravir des échelons dans votre carrière.

Étapes de réalisation

1.

Le service des ressources humaines gère la réception et la sélection de CV pour les postes vacants. Ils reçoivent également les candidatures spontanées. Avant de postuler, vous pouvez les joindre pour avoir plus d’informations sur le poste qui vous intéresse ainsi que les conditions à remplir pour avoir une chance de l’obtenir.

2.

Une fois que le poste est attribué, les ressources humaines s’occuperont de la paperasse administrative ainsi que de votre paie, vos congés maladie, de vos absences… Elles sont également responsables du suivi individuel de chaque employé, pour cela, le département organise les évaluations des employés.

3.

A la suite de ces évaluations, on vous proposera de candidater pour un poste à responsabilité ou de suivre une formation pour combler vos lacunes. Durant toute cette démarche, le but est de vous aider à évoluer.

4.

Si vous êtes directeur d’un département, vous pouvez faire appel au service des ressources humaines pour le recrutement d’un nouvel employé. Vous établirez ensemble la fiche du poste ainsi que les conditions de l’embauche.

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