Comment gérer une société à responsabilité limitée ?

 

par idem1 |

     
Comment gérer une société à responsabilité limitée ?

Le mode de gestion de la société à responsabilité limitée est un peu différent de la plupart des sociétés, il est donc utile de connaître les modalités de gestion de cette société, avant de décider de former une telle société. Nous allons voir comment gérer une société à responsabilité limitée.

Étapes de réalisation

1.

Tout d'abord, pour nommer le gérant d'une société à responsabilité, les règles sont assez souples. En effet, on détermine librement le nombre des gérants dans une société à responsabilité limitée. Ce sont les statuts qui permettent de poser les modalités de nomination des gérants.

2.

Sachez qu'il est possible d'avoir un cumul de fonction dans une société à responsabilité limitée. En outre, il est possible de cumuler la fonction de gérant et avoir un contrat de travail dans une société à responsabilité limitée. Ce contrat de travail ne pourra pas être fictif. Cela signifie qu'il devra correspondre à un emploi réel au sein de la société.

3.

Cette double qualité de gérant et de salarié d'une société à responsabilité limitée possède un avantage. Ainsi, si le gérant est révoqué, il pourra conserver son statut de salarié. Le gérant pourra être révoqué par une décision des associés qui représentent au moins plus de la moitié des parts sociales.

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