Comment apprendre la gestion du personnel ?

 

par idem1 |

     
Comment apprendre la gestion du personnel ?

La gestion du personnel est un domaine d'expertise qui vous permet de mobiliser et de développer les ressources humaines d'une entreprise. Si vous souhaitez travailler dans ce domaine il faudra trouver une formation adéquate, qui vous apprendra les ficelles de l'organisation et du management du personnel. Voici toutes les informations à connaître.

Étapes de réalisation

1.

Tout d'abord, il faut savoir qu'en suivant une formation de gestion du personnel, vous pourrez bénéficier de nombreux débouchés professionnels. En effet, la gestion du personnel ouvre les portes des métiers liés à la gestion de carrière, le recrutement de personnel, la gestion des conflits, mais aussi les ressources humaines (gestion de la paie des salariés, licenciement, mise à pied, démission...etc.).

2.

Pour apprendre les compétences d'un bon gestionnaire de personnel, il faudra vous former. Un Bac +2 est suffisant. Vous pourrez choisir la filière universitaire d'éco-gestion ou d'AES (administration économique et sociale). Si vous voulez poursuivre vos études au-delà, pour faire un Bac + 5, vous pourrez choisir par exemple la formation DESS psychologie du travail ou DESS droit social et gestion des ressources humaines.

3.

Enfin, vous avez la possibilité d'intégrer des écoles supérieures, telles que les écoles de commerce, qui vous proposent un Master en management et ressources humaines et un Master en management des hommes et des organisations (niveau Bac + 4).

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