Comment réagir en cas de discrimination entre hommes et femmes au travail ?

 

par spi1 |

     
Comment réagir en cas de discrimination entre hommes et femmes au travail ?

Quand on travaille dans un milieu mixte, on peut constater qu’il existe souvent de la discrimination entre les hommes et les femmes mais heureusement, aujourd’hui, on peut se défendre contre ce type d’agression car il est légiféré et puni par la loi lorsqu’une personne en considère une autre comme inférieure alors qu’elles ont les mêmes droits.

Étapes de réalisation

1.

La discrimination peut être sexiste et souvent les femmes en sont les victimes dans le travail. Ce fait se matérialise par un écart de salaire pour un poste égal à celui d’un homme mais cela peut aussi porter sur l’éducation, le travail domestiques ou autres.

2.

La HALDE qui est la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité est un organisme très utile en cas de discrimination. On peut le contacter en lui écrivant ou en allant sur son site internet qui est : http://www.halde.fr

3.

Si on entre en procédure pour lutter contre une discrimination, la HALDE sera toujours présente pour assister et donner des conseils tout au long du combat engagé. Lorsqu’on est victime de sexisme, on peut se mettre en rapport avec le CNIDFF.

4.

Le SDFE qui est le Service des Droits des Femmes et de l'Égalité et qui agit avec le Ministère en charge des droits entre les hommes et les femmes œuvre également pour lutter contre la discrimination et surtout lutte pour l’égalité professionnelle.

Astuces et mises en garde

Astuce(s) :

D’autres associations sont très efficaces et œuvrent surtout pour lutter contre le sexisme afin qu’un équilibre se crée entre hommes et femmes au travail. L’association SOS Sexisme est également très présente sur le terrain et fait signer une pétition sur le sujet.

Voir son site : http://www.sos-sexisme.org/index2.asp

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