Comment définir le rôle des IRP dans la sécurité des salariés ?

 

par idem1 |

     
Comment définir le rôle des IRP dans la sécurité des salariés ?

Les institutions représentatives du personnel (ou IRP), participent à la définition et à la mise en œuvre les actions de formation à la sécurité. C'est notamment le comité d'hygiène de sécurité, et des conditions de travail qui possède ce rôle. L'objet de notre article est de présenter l'action de ce comité, dans la formation à la sécurité des salariés. C'est ce que nous allons voir tout de suite.

Étapes de réalisation

1.

Tout d'abord, le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, examine les actions de formations qui ont été formulées par l'employeur, lors du programme annuel de prévention des risques professionnels. En effet, tous les programmes de formation à la sécurité doivent être soumis au comité pour un contrôle..

2.

Ensuite, le comité d'hygiène et de sécurité agit aussi à la suite d'un accident de travail grave survenu dans l'entreprise. En effet, il mène une enquête et analyse les risques professionnels. Il propose également toute mesure d'hygiène et de sécurité pour éviter ces risques professionnels.

3.

Par ailleurs, à la suite d'une modification d'un poste de travail qui expose les salariés à de nouveaux risques, le comité d'hygiène et de sécurité se réunira pour déterminer l'opportunité de mettre en place une formation à la sécurité.

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