Comment savoir si vous êtes sous-employé ?

 

par alekhine |

     
Comment savoir si vous êtes sous-employé ?

Il y a une différence fondamentale entre le fait d'être sous-employé et celui d'être chômeur. Beaucoup de personnes, par peur de rester longtemps demandeur d'emploi, acceptent d'être sous-employés et mal payés. Mais ont-ils toujours le choix ?

Étapes de réalisation

1.

Si vous êtes dans une situation où vos compétences ne sont pas utilisées, alors vous êtes sous-employé.
Vous ne faites pas ce que vous aviez prévu pendant vos études.
Vous avez obtenu des diplômes et vous exercez un emploi qui ne correspond pas à vos compétences. Alors vous êtes sous-employé.

2.

Regardez les heures que vous faites dans votre entreprise.
En pleine période difficile, beaucoup d'entreprises pratiquent la réduction des heures de travail de ses employés.
Vous êtes donc sous-employé, car votre employeur ne profite pas entièrement de vos compétences.

3.

Malgré le fait que vous occupiez plusieurs emplois, vous avez toujours du mal à régler les charges de votre maison.
Vous êtes sans doute sous-employé.
Trouver un emploi supplémentaire est toujours possible, mais il est préférable de trouver des emplois mieux payés que d'augmenter les heures.

4.

La récession et le déficit du travail dans notre pays, incite les gens à accepter n'importe quel travail.
Vous entrez dans un système où vous n'êtes pas bien payés et acceptez de travailler à temps partiel.
Petit à petit vous en faites une habitude, car vous êtes résigné.

5.

Prenez conscience que vous êtes sous-employé et réagissez.
Vous avez de la valeur en tant qu'employé. Trouvez l'entreprise qui le reconnaîtra et vous ne serez plus alors sous-employé.

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