Comment comprendre le rôle de la hiérarchie en RH ?

Le rôle de votre hiérarchie au service RH est souvent mal vu mais surtout mal compris.
Leur mission essentielle est de vous faciliter la tâche afin de vous rendre plus productif et de ce fait augmenter la réussite de l'entreprise.
Voici donc leur rôle plus en détail.

Étapes de réalisation

1.

Leur rôle premier est don de vous simplifier la tâche.
Pour ce faire, elles seront étudiées afin de vous indiquer le moyens de travailler plus rapidement et efficacement sans trop de contraintes.

2.

La fonction RH se devra de considérer l'être humain comme une machine.
Ne prenez pas ceci au sens négatif du terme, cela veut simplement dire que l'être humain se trouve dans le prolongement de la machine, donc celui-ci sera vu comme tel au sens humain pour accomplir la tâche.

3.

La surveillance des salariés.
Toute la structure du personnel doit être surveillés afin de palier rapidement à d'éventuels débordements pouvant mettre en péril la bonne activité de l'entreprise.

4.

Enfin, la diminution des coûts, point essentiel dans toute entreprise.
Il s'agira ici de réduire les aptitudes du personnel par le biais de la répétition de tâche afin de gagner en efficacité et rapidité.

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