Comment savoir quel est le meilleur profil pour les cabinets de recrutement ?

Si vous envisagez de passer par un cabinet de recrutement pour obtenir le job de vos rêves, il vous sera bon de savoir quel est le genre de profil que ces cabinet recrute prioritairement. Malheureusement, si vous ne faîtes pas parti de ce profil, vous pourrez bien sur tenter votre chance, mais vous risquez d'être bien déçu !!

Étapes de réalisation

1.

Premièrement, les cabinets de recrutement préfèrent recruter des personnes dont l'âge sera compris entre 30 et 45 ans. De plus, il vous faudra bien sur un très bon niveau d’études ou des compétences spécifiques et surtout reconnues.

2.

Il vous faudra pouvoir prouver d'au moins 5 à 10 ans d'expérience avec des résultats concluants que vous pourrez montrer. Il vous faudra être de préférence toujours en poste ou à la recherche d'un emploi depuis très peu de temps car les demandeurs d'emploi depuis plus de 6 mois ne les intéressent pas su tout.

3.

Enfin, sachez que si vous différez trop de ce profil « idéal », vos chances s’en trouveront diminuées, mais n’abandonnez pas pour autant. Le recrutement restera toujours une histoire d’offre et de demande. Certaines de vos compétences ou expériences sont peut être rares et par conséquent demandées.

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