Comment prendre ses congés payés ?

 

par towin |

     

Le choix des départs en congés est en principe, une décision qui revient à l’employeur. La prise de congés doit être affichée un mois à l’avance. L’employeur dispose de deux options pour accorder les congés payés à ses salariés, soit il attribue les congés par roulement ou bien il procède à la fermeture de l’entreprise. Nous allons voir comment cela fonctionne.

Étapes de réalisation

1.

D’une part, l’employeur pourra accorder les congés payés à ses salariés en procédant par roulement. En outre, il devra organiser au moins des départs durant la période du 1er mai au 31 octobre. La durée des congés prise par le salarié devra être au maximum de 24 jours.

2.

Afin de fixer l’ordre des départs, l’employeur pourra prendre en compte la situation de famille du salarié, son ancienneté et bien d’autres critères. L’employeur pourra aussi fractionner la durée des congés payés, mais lorsqu’il accorde des congés, il faudra qu’ils soient au minimum de 12 jours.

3.

Par ailleurs, l’employeur pourra aussi décider de procéder à la fermeture de l’entreprise. Ainsi, les départs en congés se font pour l’ensemble des salariés, et en même temps. Dans cette hypothèse, la fermeture de l’entreprise ne pourra pas excéder plus de 24 jours consécutifs.

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