Comment fait-on pour sanctionner les syndicats maison ?

 

par towin |

     
Comment fait-on pour sanctionner les syndicats maison ?

Il arrive que certains employeurs souhaite avoir auprès d’eux des syndicats de connivence avec la direction. Il s’agit des syndicats maison qui sous couvert de défendre les intérêts professionnels des salariés, sont en réalité aux côtés de l’employeur. Nous allons voir en quoi ils consistent et comment fait-on pour les interdire.

Étapes de réalisation

1.

D’une part, le phénomène des syndicats maison est bien loin d’être un fait théorique. Il arrive souvent de rencontrer des employeurs qui coopèrent avec le syndicat dominant. C’est pourquoi, la pratique des syndicats maison est un phénomène qui est sanctionné.

2.

En outre, pour éviter l’implantation d’un syndicat maison dans une entreprise, une organisation syndicale peut agir en justice contre un employeur, qui utilise des moyens de pression à l’encontre des salariés, afin qu’ils adhèrent au syndicat de sa convenance.

3.

Enfin, pour éviter l’existence d’un syndicat maison, la loi interdit à l’employeur de prélever les cotisations syndicales sur le salaire de ses employés. Cela fait partie de la liberté syndicale.

Commentaires

patou3 | 24/02/2014  

Article interessant , mais flou dans le mode d'action

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