Comment se construit la discipline au sein d’un syndicat ?

 

par towin |

     
Comment se construit la discipline au sein d’un syndicat ?

Comme toute organisation ou structure composée de membres, le syndicat ne fait pas exception à la règle et possède une discipline en son sein. En outre, le syndicat exerce son autorité sur ses membres. Nous allons voir comment s’effectue cette discipline.

Étapes de réalisation

1.

D’une part, il faut se reporter aux statuts du syndicat pour connaître les règles auxquelles les membres sont soumis. En effet, les statuts prévoient quelles fautes peuvent entraîner l’exclusion des membres ou le prononcé d’autres sanctions.

2.

Le prononcé d’une exclusion d’un membre du syndicat est plutôt rare. A titre indicatif, le non paiement des cotisations syndicales fait de l’intéressé un démissionnaire et non une personne exclue. En outre, l’exclusion est souvent prononcée lorsque le syndiqué a pris une position qui est contraire à la ligne de conduite du syndicat

3.

Par ailleurs, le syndiqué exclu du syndicat pourra toujours contester cette décision devant la justice. Les tribunaux vérifieront si la procédure a bien été suivie et si les faits reprochés au syndiqué sont bien fondés.

Sur le même thème

towin

Comment réintégrer mon emploi après un congé sabbatique ?

Un salarié peut prendre un congé sabbatique pendant une durée maximale d'un an. Ce congé lui permet de s'adonner à une autre activité, de faire un voyage ou de se rendre utile auprès d'une association humanitaire. Mais une fois achevé, le salarié

lucie56190

Comment peut-on soumettre un salarié à une sanction disciplinaire ?

Le salarié qui commet une faute pendant la durée de son travail peut faire l'objet d'une sanction disciplinaire. L'employeur doit respecter une procédure très stricte à partir de l'instant où il a connaissance de la faute commise par son salarié. V

lucie56190

Comment savoir ce que votre contrat de travail à temps partiel doit comporter ?

Votre contrat de travail à temps partiel est un contrat spécifique qui doit comporter certaines clauses et mentions obligatoires sous peine d'être requalifié en contrat de travail à temps plein. Quels sont ces obligations du salarié et de l'employeu

Chercher un article sur Comment fait-on