Comment déterminer les origines du délégué du personnel ?

 

par towin |

     
Comment déterminer les origines du délégué du personnel ?

La fonction de délégué du personnel est née de l'action ouvrière permettant de désigner une personne qui aura le rôle de discuter avec la direction et l'employeur au nom de tous les salariés. Cette pratique fut ensuite repris par la loi qui encadra l'exercice de la fonction de délégué du personnel dans l'entreprise.

Étapes de réalisation

1.

D'une part, la fonction de délégué du personnel se trouve pour la première fois consacrée dans une sentence arbitrale de Waldeck Rousseau qui mit fin, en 1899, à une grève des ouvriers des ateliers du Creusot.

2.

Par la suite, en 1917 , le ministre de l'armement de l'époque décide de créer des délégués d'usine ou d'atelier. ce sont les ancêtres du délégué du personnel. En outre, il faudra attendre la signature des accords de Matignon de1936, pour que le législateur se résigne à légiférer sur la question des délégués du personnel.

3.

Ainsi, on prévoit que toute entreprise d'au moins 10 salariés doit prévoir l'élection d'un délégué du personnel chargé d'être le lien entre les salariés et l'employeur. Son rôle sera de présenter toutes les réclamations individuelles ou collectives des salariés. Finalement, la loi du 16 avril 1946, modernise la fonction de délégué du personnel.

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