Comment savoir si vous avez l’avantage durant un entretien de recrutement ?

 

par miara |

     
Comment savoir si vous avez l’avantage durant un entretien de recrutement ?

Durant votre entretien, le recruteur ne laisse pas souvent transparaître l’opinion qu’il a de vous. Il peut alors devenir très difficile de déterminer les points qu’il vous faut mettre en exergue. D’où l’intérêt de savoir si vous avez l’avantage durant cet entretien.

Étapes de réalisation

1.

La première chose sur laquelle vous devez focaliser votre attention : le rapport entre votre parcours professionnel/cursus universitaire et le poste en question. Si vous êtes sur-qualifié pour le poste mais que vous savez argumenter sur la raison pour laquelle vous ne recherchez pas un poste plus reluisant, vous aurez un avantage certain.

2.

Le second facteur est la motivation dont vous faites preuve. Peu importe, en effet, le fait que vous soyez qualifié si vous n’avez pas la motivation ainsi que les qualités humaines nécessaires pour assumer le poste. Pour prendre l’avantage, mettez ces qualités subtilement en exergue à travers vos gestes et vos manières d’être. Dès que votre recruteur commencera à s’ouvrir plus à vous, vous saurez que vous avez l’avantage.

3.

Soyez attentif aux sujets abordés par votre recruteur. S’il vous pose des questions sur votre vie professionnelle, sur vos aspirations et vous parle plus de la vie dans l’entreprise, il y a de fortes chances que vous l’ayez impressionné. Tirez donc parti de cet avantage certain que vous avez.

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