Comment vérifier un contrat de travail ?

Pas toujours facile de décrypter un contrat de travail. Or ce document officiel constitue un aspect fondamental dans le cadre de l'obtention d'un emploi. Quelques conseils pour vérifier votre contrat en toute tranquilité.

Étapes de réalisation

1.

Étudiez soigneusement les différentes clauses du contrat. Si certaines sont indispensables, d'autres ont pour conséquence de restreindre fortement la marge de manoeuvre du salarié dans certaines situations.

2.

En dehors des mentions classiques concernant le poste, le statut, le salaire ou le lieu de travail, la première des clauses à vérifier est celle qui cite la convention collective.

3.

Vous y trouverez la majorité des droits et des devoirs des salariés.

4.

Pensez à vérifier la validité de la période d'essai.

Astuces et mises en garde

Astuce(s) :

Faites attention aux clauses de non-concurrence et de dédit-formation, qui protègent l'entreprise contre ses ex-salariés.

Mise(s) en garde :

Vérifiez également la clause de mobilité, qui oblige le salarié à accepter une mutation géographique

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