Comment mettre fin à un CDI ?

Vous souhaitez mettre fin à un contrat à durée indéterminée ? Agissez avec tact. Voici quelques conseils pour vous aider dans votre démarche.

Étapes de réalisation

1.

Si la rupture est à l'initiative du salarié, la démission doit être exprimée clairement par le salarié.

2.

La durée du préavis est fixé à :
- 1 semaine si moins de 6 mois d’ancienneté chez le même employeur
- 2 semaines si plus de 6 mois et moins de 2 ans d’ancienneté chez le même employeur
- 1 mois si plus de 2 ans.

3.

Si la rupture est à l'initiative de l'employeur, le motif du licenciement doit être une cause réelle et sérieuse.

4.

Dans ce cas, le salarié se verra remis une convocation à un entretien préalable par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge.

5.

Dans le cas d'un départ à la retraite, le salarié âgé d’au moins 60 ans doit informer l’employeur de sa décision.

Astuces et mises en garde

Mise(s) en garde :

En cas d’hospitalisation, il n’y a pas rupture automatique du contrat de travail.

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