Comment justifier vos prétentions ?

 

par miara |

     
Comment justifier vos prétentions ?

Justifier ses prétentions n’est jamais une chose aisée : toute personne qui se trouve dans l’obligation de le faire durant un entretien se trouve toujours dans une situation embarrassante de peur d’avoir une prétention salariale trop élevée. Pour convaincre votre interlocuteur du bien-fondé de vos prétentions, voici quelques astuces.

Étapes de réalisation

1.

Recensez les différentes tâches qui vous incomberont dans le cadre du poste et mettez en avant les obligations de résultat auxquelles vous serez astreint : vous démontrerez ainsi tous les efforts et les investissements en terme de temps et de ressources pour pouvoir aboutir à ces résultats.

2.

Renseignez-vous sur le poste que vous convoitez : quelle est la rémunération moyenne pratiquée pour le poste ? Enoncer ce chiffre devant le recruteur démontrera votre professionnalisme : vous connaissez bien le domaine et tout ce qui gravite autour. Vous n’êtes donc pas un débutant et pouvez, de ce fait, prétendre à cette rémunération.

3.

Evitez autant que possible de dire combien vous gagniez avant durant la négociation : votre interlocuteur aura tendance à se baser sur ce chiffre et trouvera aberrant que vous demandiez le double de votre salaire actuel, même si le poste n’est pas le même.

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