Comment faire si on possède un bulletin de paie irrégulier ?

 

par towin |

     
Comment faire si on possède un bulletin de paie irrégulier ?

Votre employeur peut vous délivrer un bulletin de paie irrégulier, en raison de son contenu. Si vous vous trouvez dans cette situation, il vous faut savoir comment réagir. Je vous invite à lire cet article pour savoir comment il faut procéder.

Étapes de réalisation

1.

Tout d'abord, il faut noter que même si votre employeur a respecté son obligation de délivrance du bulletin de salaire, il est à noter que vous avez toujours la possibilité de faire un recours en cas de délivrance d'un bulletin de paie irrégulier.

2.

En effet, le salarié pourra faire, à tout moment, un recours en rectification du bulletin de paie. Par exemple, dans le cas de l'omission d'une mention obligatoire, l'employeur devra refaire un bulletin de paie conforme et il encourt en plus des sanctions pénales et civiles.

3.

S'il omet volontairement de mentionner des heures de travail, l'employeur pourra s'exposer à une condamnation au titre du travail dissimulé. Autant dire, qu'il est important de délivrer des bulletins de paie conforme à la réalité du travail effectué. Une demande de rectification se fait devant le conseil de prud'hommes.

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