Comment évaluer le salaire que l'on mérite réellement ?

 

par benzene |

     

Pour obtenir le salaire visé, il faudrait parcourir des étapes demandant chacune d’entre elles du travail, de l'effort et de la réflexion. Cette démarche pour le commun des salariés n'est sans doute pas de routine. Comment évaluer votre valeur sur le marché de l’emploi, obtenir un ajustement ou une augmentation ? Comment connaître l'équilibre entre vos besoins et la capacité de payer de votre employeur ? Nous allons en quelques étapes vous aider à déterminer votre valeur réelle sur le marché de l'emploi.

Quelles sont les fournitures nécessaires ?

  • Direction des Ressources Humaines

Étapes de réalisation

1.

Adressez-vous au service des ressources humaines de votre employeur pour connaître les tenants et les aboutissants de votre salaire. Faites-vous expliquer la politique de rémunération de l'entreprise, l'échelle de salaire et votre situation dans celle-ci.

2.

Consultez les conventions collectives de votre entreprise, si votre entreprise est syndiquée, vous y retrouverez à leur juste valeur les offres salariales de l'employeur.

3.

Dans les petites entreprises dépourvues de convention collective et de direction des ressources humaines, il faut faire appel à ses contacts personnels c'est à dire à des amis qui ont des emplois comparables au vôtre dans d'autres entreprise. Demandez-leur leur échelle salariale.

4.

Les cadres et professionnels peuvent sonder le terrain auprès des chasseurs de têtes avec qui ils entretiennent une relation de confiance, car ils
ne divulguent pas ce genre d'informations à des inconnus

5.

La meilleure façon de comparer son salaire et de connaître sa valeur est de chercher un autre emploi. Ne serait-ce que pour savoir si un autre employeur vous offrirait un salaire plus important que le vôtre en ce moment. Cette démarche doit rester confidentielle

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