Comment conclure un contrat vendanges ?

 

par towin |

     
Comment conclure un contrat vendanges ?

Vous êtes salarié, étudiant ou à la recherche d'un moyen de gagner un peu plus d'argent ? Vous pouvez travailler temporairement dans les vendanges en bénéficiant d'un contrat spécifique appelé le "contrat vendanges". Ce contrat spécial mérite qu'on en parle. Si vous voulez en savoir plus, je vous invite à lire la suite.

Étapes de réalisation

1.

Tout d'abord, le "contrat vendanges" est un contrat de travail à durée déterminée, d'un mois maximum. Il permet à l'employeur de recruter des salariés pendant la période des vendanges, sans surcoût patronal, grâce à des exonérations de cotisations sociales.

2.

Les personnes qui peuvent recourir à ce type de contrat peuvent être autant des personnes sans emploi, des salariés, ou des fonctionnaires. mais pour ces deux derniers cas (salariés et fonctionnaires), ils ne pourront être recrutés que pendant leurs congés payés, en fournissant une attestation de leur employeur afin qu'il n'y ait pas de malentendus.

3.

Ces "contrats vendanges" seront conclus pour une durée maximum d'un mois, renouvelable une fois. Ainsi le salarié pourra conclure au maximum deux "contrats vendanges" au cours d'une année civile, que ce soit avec le même employeur ou un autre employeur. Le travail consistera à la préparation des vendanges, à leurs réalisations, jusqu'au travaux de rangements.

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