Comment bénéficier de l'allocation spécifique de reclassement ?

 

par towin |

     
Comment bénéficier de l'allocation spécifique de reclassement ?

Lorsqu'un salarié est licencié pour motif économique par son employeur et qu'il signe une convention de reclassement, destinée à faciliter ses recherches d'emploi, il a droit à une allocation spécifique de reclassement. Nous allons voir comment il peut l'obtenir.

Étapes de réalisation

1.

Tout d'abord, l'allocation spécifique de reclassement est versée par l' Assedic et est égale à 70 % du salaire journalier de référence que percevait le salarié lorsqu'il travaillait. Notons que le montant de l'allocation de reclassement ne pourra jamais être inférieur à celui de l'allocation chômage auquel aurait prétendu le salarié s'il n'avait pas signé la convention de reclassement.

2.

Cette allocation spécifique de reclassement est versée pour une durée maximale de 8 mois, à compter de la signature de la convention de reclassement. Pour la percevoir, le salarié n'a pas besoin de faire de démarches particulières. Dés qu'il a signe la convention et qu'il fournit les documents demandés, dont un RIB, le montant de cette allocation lui sera viré sur son compte chaque mois.

3.

Si à l'issue de la convention de reclassement, le salarié est toujours à la recherche d'un emploi, il ne percevra plus l'allocation spécifique de reclassement, mais en revanche, il percevra l'allocation d'aide au retour à l'emploi versée aussi par l'Assedic. Mais pour cela il devra s'inscrire comme demandeur d'emploi.

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