Comment accéder à une couverture sociale lorsqu'on est VRP ?

 

par towin |

     
Comment accéder à une couverture sociale lorsqu'on est VRP ?

Les VRP, qu'ils soient exclusifs ou multicartes, doivent bénéficier d'une protection sociale comme tous les salariés. Toutefois, il est nécessaire de savoir que ce métier dispose d'un statut particulier qui entraîne un accès à une protection sociale spécifique. Pour en savoir plus lisez la suite de cet article.

Étapes de réalisation

1.

Tout d'abord, il est nécessaire que les VRP exclusifs (ceux qui travaillent pour un seul employeur) et les VRP multicartes (ceux qui travaillent pour plusieurs employeurs) cotisent auprès d'une caisse d'assurance maladie. Ils bénéficient d'une caisse spécifique que l'on nomme la caisse nationale de compensation ou CCVRP.

2.

Les cotisations de sécurité sociale sont dues sur toute la rémunération perçue par les VRP. Cela signifie que l'on compte non seulement la rémunération fixe et les commissions perçues par le VRP, mais aussi les avantages en nature. L'employeur pourra quand même bénéficier d'un abattement de 30 % au titre des frais professionnels auxquels les VRP sont exposés.

3.

Il faut noter que les cotisations sociales des VRP exclusifs sont payées chaque mois, dans les mêmes conditions que les autres salariés, par contre, pour les VRP multicartes, les cotisations sont payées tous les trimestres.

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