Comment bénéficier d'un congé en cas de catastrophe naturelle ?

 

par towin |

     
Comment bénéficier d'un congé en cas de catastrophe naturelle ?

Les salariés qui résident dans un zone géographique touchée par une catastrophe naturelle peuvent bénéficier d'un congé exceptionnel de 20 jours maximum pour gérer leurs problèmes. Voyons comment il est possible d'en bénéficier.

Étapes de réalisation

1.

Tout d'abord, il faut savoir que ce congé est non rémunéré. Il pourra être pris en une ou plusieurs fois. Ce congé permet aux salariés touchés par une catastrophe naturelle d'aider les victimes de cette catastrophe en participant aux activités des organismes.

2.

En cas d'urgence, comme c'est souvent le cas dans cette circonstance, le congé pourra être pris sous préavis de 24 heures. Mais l'employeur a toujours le droit de refuser le congé s'il estime que l'absence du salarié aura des conséquences préjudiciables sur le bon fonctionnement de l'entreprise.

3.

Ce refus devra avoir un motif légitime et ne devra intervenir qu'après consultation du comité d'entreprise. Mais lorsque l'employeur accepte le congé, cela entraîne une suspension du contrat de travail du salarié, comme dans le cas d'une maladie ou d'un accident du travail.

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