Comment avoir accès au contrat d'avenir ?

 

par towin |

     
Comment avoir accès au contrat d'avenir ?

Le contrat d'avenir a été créé par la loi de cohésion sociale pour faciliter l'insertion sociale et professionnelle des personnes les plus démunies. Il s'agit d'un contrat aidé, c'est à dire un contrat qui entraîne des subventions de l'État aux entreprises qui acceptent de recruter les personnes les plus en difficultés.

Étapes de réalisation

1.

Tout d'abord, le contrat d'avenir est destiné à faciliter l'insertion professionnelle des personnes qui sont le plus en difficultés, c'est à dire les bénéficiaires de certains minimas sociaux, comme l'allocation adulte handicapé ou le revenu de solidarité active. Ce dispositif est également ouvert à la population carcérale qui a droit a un aménagement de peine.

2.

Le contrat d'avenir sera mis en œuvre par le département ou la commune de résidence du bénéficiaire. Il devra être signé par l'employeur qui envisage d'embaucher la catégorie de personnes visées et par le salarié bénéficiaire du contrat. Il sera d'une durée de deux ans.

3.

La période d'essai du contrat d'avenir sera d'un mois et la durée hebdomadaire du travail sera fixée à 26 heures. Le bénéficiaire du contrat pourra prétendre à une rémunération égale au SMIC. En contrepartie, l'employeur qui conclut un contrat d'avenir pourra bénéficier d'une exonération de cotisations sociales.

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