Comment prendre un congé de réserviste ?

 

par towin |

     
Comment prendre un congé de réserviste ?

Il existe un congé de réserviste pouvant être pris par les salariés souscrivant un engagement à servir dans des opérations de réserve. Voici comment faire pour obtenir un tel congé.

Étapes de réalisation

1.

Tout d'abord, l'autorisation d'absence accordée aux salariés réservistes sera d'un maximum de cinq jours ouvrés par année civile. Pour y avoir droit, il faudra faire une demande par écrit auprès de son employeur au moins un mois à l'avance, en indiquant la date du début des activités de réserviste et la durée de l'absence.

2.

Il est possible que le salarié s'absente au-delà des cinq jours autorisés : dans ce cas il faudra obtenir l'autorisation de l'employeur. Pendant la période où le salarié sert en tant que réserviste, il ne sera pas possible à l'employeur de procéder à la rupture du contrat de travail ou à la prononciation d'une sanction à son encontre.

3.

Enfin, l'employeur n'est pas obligé de rémunérer les salariés réservistes pendant la durée de leur absence. En revanche, il peut choisir de conserver la rémunération totale ou partielle de la période de congé.

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