Comment prendre ses congés payés par anticipation ?

 

par towin |

     
Comment prendre ses congés payés par anticipation ?

Congés payés par anticipation

Le droit du travail permet aux salariés de prendre leurs congés payés avant même de les avoir acquis. C'est ce que l'on appelle la prise de congés payés par anticipation. Voici les conditions à remplir pour y parvenir.

Étapes de réalisation

1.

D'abord, le salarié peut prendre ses congés avant d'avoir acquis les jours. Mais pour cela il devra avoir l'autorisation de l'employeur. Ce dernier pourra donc refuser la prise de congé anticipée. Réciproquement, l'employeur ne peut imposer au salarié de prendre ses congés de manière anticipée.

2.

De plus, avant de poser vos congés de manière anticipée, il sera nécessaire de vérifier que le moment est bien choisi, c'est à dire, le faire à un moment où l'activité de l'entreprise tourne au ralenti par exemple. Il faudra également prendre en compte l'ordre de prise des congés pour éviter de se les voir refuser par l'employeur.

3.

Enfin, en cas de rupture du contrat, il sera peut-être nécessaire de rembourser les congés payés pris par anticipation. En réalité, tout dépend de la cause de la rupture du contrat. Si le contrat est rompu en raison de la faute du salarié, ce dernier devra rembourser à l'employeur le trop-perçu. Par contre, si la rupture est due à la faute de l'employeur, aucun remboursement ne sera imposé. Pour éviter tout litige, l'employeur pourra vous faire signer une lettre avant de vous accorder un congé anticipé, comme cela tout sera clair entre vous.

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