Comment percevoir la prime d'assiduité quand on a fait grève ?

 

par towin |

     
Comment percevoir la prime d'assiduité quand on a fait grève ?

Faire grève n'est pas anodin pour les salariés, dans le sens où cela entraîne de nombreuses conséquences. Au titre desquelles on compte la suspension du contrat de travail et l'absence de rémunération pendant toute la durée de la grève. En plus, la grève pourra même vous empêcher de percevoir la prime d'assiduité. Il existe juste une exception à cette règle, voyons de quoi il s'agit.

Étapes de réalisation

1.

D'abord, la prime d'assiduité sert à récompenser la présence du salarié à son travail, tout le long de l'année. On récompense son assiduité. Cette prime est souvent l'équivalent d'un salaire supplémentaire. Malheureusement en cas d'absence liée à la grève, le salarié, qui par ailleurs aura toujours été présent à son travail, ne pourra prétendre à la prime d'assiduité.

2.

En effet, l'employeur a le droit de ne pas la verser lorsque les salariés font grève, dés lors que toute absence qu'elle qu'en soit la cause, entraîne les mêmes conséquences. Par conséquent, si vous souhaitez conserver le bénéfice de cette prime, il faudra peser le pour et le contre avant de vous décider à faire grève.

3.

Cependant, il existe une exception qui n'entraînera pas la suppression de votre prime d'assiduité. Ce sera le cas lorsque vous avez fait grève pour protéger vos droits essentiels. L'employeur devra avoir gravement et délibérément manqué à ses obligations et par là-même vous avoir contraint à faire grève. Dans cette hypothèse, il ne pourra vous tenir rigueur d'avoir fait grève, et vous pourrez recevoir votre prime d'assiduité.

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