Comment une entreprise peut-elle obtenir une aide à la première embauche ?

 

par towin |

     
Comment une entreprise peut-elle obtenir une aide à la première embauche ?

Si vous êtes une entreprise qui est en phase de se développer et qui souhaite embaucher un premier salarié, sachez que vous avez la possibilité d’obtenir une aide de l’État, concernant cette première embauche. Mais pour cela, il faudra remplir un certain nombre de conditions. Lisez la suite pour en savoir plus.

Étapes de réalisation

1.

Tout d’abord, il faut bien noter que ces aides ne sont accordées qu’aux entreprises qui n’ont jusqu’à présent jamais embauché de salarié, dans le cadre de leur activité. Si c’est le cas, il sera possible d’obtenir cette aide à la première embauche, qui consiste en une exonération de charges sociales.

2.

En outre, il faudra quand même remplir un certain nombre de conditions. L’employeur doit avoir travaillé au moins 12 mois et il doit embaucher un salarié sous contrat à durée indéterminée ou sous contrat à durée déterminée d’au minimum 12 mois.

3.

Si toutes les conditions sont réunies, l’employeur pourra obtenir de l’État, une exonération totale des charges sociales patronales dues au titre de l’accident du travail, de la maladie et des prestations familiales. De quoi encourager les jeunes entrepreneurs à se développer !

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