Comment préparer un entretien de recrutement avec un candidat expérimenté?

 

par bassem |

     
Comment préparer un entretien de recrutement avec un candidat expérimenté?

Dans cet article nous allons tenter de répondre aux questions suivantes : Quelles sont les informations que vous devez obtenir sur les candidats à la fin d'un entretien de recrutement ? Comment y parvenir ?

Étapes de réalisation

1.

Comment préparer un entretien de recrutement avec un candidat expérimenté?

La fenêtre de « Johari » permet une classification en quatre catégories des informations concernant le candidat :
- La partie publique : ce que le candidat sait sur lui, et que les autres savent aussi.
- la partie cachée : ce que le candidat sait sur lui, et que les autres ne savent pas.
- La partie aveugle : ce que le candidat ne sait pas sur lui et que les autres savent.
- L'inconnu : ce que le candidat ne sait pas sur lui et que les autres ne savent pas non plus.

2.

Comment préparer un entretien de recrutement avec un candidat expérimenté?

Creuser la partie publique :
- Les renseignements de la partie publique sont accessibles via le CV du candidat avant de le voir entretien.
- Les informations de la partie cachée sont révélées lors de l'entretien.
- Les informations de la partie aveugle s'obtiennent grâce à des mises en situation réelles..

3.

Comment préparer un entretien de recrutement avec un candidat expérimenté?

Étudier la description du poste:
Un processus de recrutement commence toujours par l'étude minutieuse de la description du poste. Ce document décrit ses missions et responsabilités clés. Cela vous permettra de savoir quelles sont les questions à poser.

4.

Comment préparer un entretien de recrutement avec un candidat expérimenté?

Première étape de la préparation de l'entretien : Faire la liste des « must »:
Les "musts" sont les éléments indispensables auxquels le candidat doit répondre pour espérer être pris : âge, diplôme, langue, postes occupés, secteurs d'activité connus, expériences internationales, salaires…
En général, ces informations sont disponibles dans le CV.

5.

Comment préparer un entretien de recrutement avec un candidat expérimenté?

Préparer les points à creuser :
L'objectif principal de vos entretiens sera de vérifier si les candidats possèdent ou non ces compétences, et de vous assurer que les éventuels décalages entre les musts et leurs CV sont aisément surmontables si vous décidez de les recruter.

Commentaires

morrakochi | 11/11/2011  

Bonjour Objet: vendeurs non expérimenté Nous sommes une société dans la fabrication et la distribution des produits laitiers à Marrakech au maroc. Nous vous prions de bien vouloir de fournir, comment faire un entretien de vendeur non expérimenté dans le domaine d'agro alimentaire Meilleurs salutation Abdellatif sahnoune Gsm + 212 6 61 08******** Fix : + 212 5 24 49 34 77 Email : *******@inaam-distribution.com Web : www. *******@inaam-distribution.com

Sur le même thème

Rianamoi

Comment établir un emploi du temps et s’y tenir lorsqu’on travaille à domicile ?

Travailler à la maison nécessite une autodiscipline qui peut vous paraître drastique si vous n’êtes pas parfaitement organisé. La clé d’un emploi du temps efficace pour un travail à domicile c’est de trouver l’équilibre entre la vie de fam

chrys27

Comment créer sa boutique sur le web ?

Sans expérience dans la vente virtuel, il peut parfois être difficile de créer sa boutique e-commerce en ligne, il est possible de suivre des petites formations gratuite sur internet avant de se lancer. Voici quelques conseils pour bien débuter votre

Chercher un article sur Comment fait-on

Derniers articles Gestion de carrière