Comment déposer une offre sur www.pole-emploi.fr ?

 

par veronyc |

     
Comment déposer une offre sur www.pole-emploi.fr ?

Vous avez évaluer votre taux de charge, effectuer votre gestion prévisionnelle d'emplois et de compétences et avez besoin de recruter. Seulement voilà, vous n'avez pas le temps de vous déplacer dans une agence Pôle emploi pour définir vos besoins. Sachez que vous pouvez déposer vos offres gratuitement sur le site www.pole-emploi.fr. Comment faire ?

Étapes de réalisation

1.

Comme tout recruteur, vous avez sans doute déterminer le profil que vous recherchez. Si vous possédez un service Ressources Humaines, vous avez peut-être même la fiche de poste correspondant à vos besoins. Plus vous aurez réfléchi au préalable à ce que vous recherchez, plus le dépôt d'offres en ligne se fera rapidement.

2.

Sur le site pôle emploi, accédez à votre espace recrutement à l'aide de votre identifiant et mot de passe. Si vous n'en avez-pas, vous pouvez le créer à ce moment-là. Une fois arrivé sur la page d'accueil de votre espace, cliquez sur "créer une offre d'emploi". Vous devrez ainsi franchir plusieurs étapes et avez ce propos un onglet "parcours d'étape".

3.

Commencera ensuite tout ce qui concernera le profil de poste recherché : métier, compétences, formation, expérience, lieu de travail, salaire ... A la fin du dépôt d'offres, vous aurez le nombre de cv de demandeurs d'emploi (ou salariés) ayant déposé leur cv en ligne et répondant à vos critères. Vous pourrez même leur envoyer votre proposition d'emploi.

4.

La dernière étape concerne la sélection de candidats. Souhaitez-vous que vos coordonnées soient divulguées dans l'annonce, au risque d'avoir tout type de profil, ou préfèrez-vous que Pôle emploi effectue une préselection de candidats. Je vous recommande cette solution. Vous ne recevrez que les candidatures répondant à vos critères.

5.

En 24h maximum, votre annonce sera diffusée sur le site de Pôle emploi, après validation d'un conseiller. Un petit rappel : lors du dépôt d'offres, vous aurez bien entendu un rappel sur la non-discrimination à l'embauche. Le principe du dépôt d'offres en ligne est de ne recruter que sur des compétences et qualifications. Certaines candidatures peuvent même être anonymes.

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