Comment détecter les motivations de ses collaborateurs ?

 

par bassem |

     
Comment détecter les motivations de ses collaborateurs ?

En tant que manager, il est essentiel de savoir motiver ses collaborateurs. La réussite du travail dépend énormément de la motivation de vos collaborateurs. Pour de plus efficace, rien de tel que d'apprendre à détecter leur motivation.

Étapes de réalisation

1.

Comment détecter les motivations de ses collaborateurs ?

Il a été prouvé que l'être humain doit satisfaire un certain nombre de besoins classés en cinq niveaux :
- besoin de survie : manger, avoir un toit.
- besoin de sécurité : se sentir rassuré.
- Besoin d'appartenance sociale
- besoin d'estime, de reconnaissance
- besoin d'auto réalisation : veut développer son potentiel personnel.

2.

Comment détecter les motivations de ses collaborateurs ?

Il faut donc apprendre tout d'abord à connaître ses collaborateurs. Ainsi nous pourrons prendre le temps de détecter leurs besoins et apprendre à les motiver. La prochaine partie de l'article vous donnera plus de détails quant à la perception des besoins.
Chaque besoin un point fort est un point faible nous allons découvrir comment faire pour motiver un collaborateur selon besoin :

3.

Comment détecter les motivations de ses collaborateurs ?

Sécurité : le collaborateur veut être rassuré. L'avantage c'est qu'il s'adapte facilement à son environnement, en revanche l'inconvénient est qu'il est peu ouvert sur les autres. Il faut donc le sécuriser lui montrer qu'il peut le faire par lui-même.

4.

Comment détecter les motivations de ses collaborateurs ?

Appartenance : Il veut sentir apprécier, il s'adapte aussi à son environnement. Il arrive malheureusement qu’il se sente obligé de suivre la majorité par peur de conflit. Pour motiver ces collaborateurs il faut les faire participer davantage.

5.

Comment détecter les motivations de ses collaborateurs ?

Estime : il veut obtenir des signes de reconnaissance. Il va facilement vers les autres et à une certaine confiance en lui. Pour le motiver : valorisez ses actions.

6.

Comment détecter les motivations de ses collaborateurs ?

Auto réalisation : c'est un besoin d'autonomie. Il détient une certaine franchise mais ce qui l’importe le plus, ce sont les résultats. Pour le motiver il faut lui confier des responsabilités

Sur le même thème

bassem

Comment bien structurer un entretien de recrutement ?

Il ne faut pas oublier dans un entretien de recrutement qu'il faut non seulement savoir détecter le bon profil mais en plus savoir donner une bonne impression sur soi-même et sur l'entreprise que l'on représente. Il ne faut donc rien négliger cela né

miara

Comment faire passer un entretien d'embauche ?

Si c'est la première fois que vous faites passer un entretien d'embauche, normal que vous soyez un peu stressé. Voici quelques astuces pour vous aider à réussir votre premier entretien en obtenant toutes les informations utiles pour évaluer les candi

Chercher un article sur Comment fait-on